各有關(guān)單位：

 根據(jù)市委市政府有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好2022年度錢江特聘專家選聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選聘重點(diǎn)

圍繞我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造、生命健康、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，支持科研實(shí)力雄厚，學(xué)術(shù)、技術(shù)上達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)平臺(tái)設(shè)立錢江特聘專家崗位。重點(diǎn)推薦城西科創(chuàng)大走廊、山區(qū)四縣的單位申報(bào)的特聘專家。注重推薦能在促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)共同富裕和服務(wù)保障亞運(yùn)會(huì)工作中發(fā)揮重要作用的人員；能在抗擊新冠肺炎疫情工作中發(fā)揮積極作用，在原創(chuàng)新藥、醫(yī)療用品、精準(zhǔn)診療、快速檢測、數(shù)據(jù)分析等防疫攻關(guān)應(yīng)急研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域具有一流水平的人員。同時(shí)，要重點(diǎn)關(guān)注出站的優(yōu)秀博士后人員，以及有海外知名高校留學(xué)經(jīng)歷的海歸人才。

二、“特聘專家”崗位職責(zé)

（一）主持重大科研（科技）項(xiàng)目研究或科技成果轉(zhuǎn)化；

（二）傳授本學(xué)科核心課程或關(guān)鍵技術(shù)；

（三）領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)；

（四）帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先或國際、國內(nèi)先進(jìn)水平。

三、“特聘專家”基本條件

（一）在科技創(chuàng)新第一線工作，原則上應(yīng)符合杭州市高層次人才分類認(rèn)定D類及以上條件的專業(yè)技術(shù)人才，年齡一般在60周歲以下；

（二）在科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新方面取得同行公認(rèn)的重要成就；

（三）具有帶領(lǐng)本學(xué)科、行業(yè)在其前沿領(lǐng)域趕超或保持省內(nèi)領(lǐng)先或國際、國內(nèi)先進(jìn)水平的能力；

（四）具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；

（五）未在市屬高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)和社會(huì)組織等單位正式入職。

四、選聘程序

推薦工作按以下程序進(jìn)行：

有柔性引進(jìn)特聘專家人選意向的單位，通過市人力社保局高層次人才與專家管理系統(tǒng)（以下簡稱“申報(bào)系統(tǒng)”，網(wǎng)址為https://review.hzrs.hangzhou.gov.cn/）網(wǎng)上申報(bào)，打印《杭州市錢江特聘專家推薦表》，送錢塘區(qū)人力社保局受理。佐證材料按要求上傳系統(tǒng)相應(yīng)附件欄目，原件送錢塘區(qū)人力社保局校驗(yàn)，涉密材料應(yīng)進(jìn)行脫密處理。

五、上報(bào)材料和時(shí)間要求

請(qǐng)各單位于7月27日前完成系統(tǒng)申報(bào)，并報(bào)送以下紙質(zhì)材料至錢塘區(qū)人力社保局：

（一）《杭州市錢江特聘專家推薦人選情況匯總表》1份（通過申報(bào)系統(tǒng)生成后打印，加蓋單位公章，上報(bào)2人以上請(qǐng)本單位自行排序）。

（二）《杭州市錢江特聘專家推薦表》1份（簽字并加蓋單位公章）。

（三）相關(guān)佐證材料1份（編制目錄，使用A4紙裝訂成冊(cè)）。

（四）相關(guān)佐證材料原件（現(xiàn)場核驗(yàn)）。

《推薦表》《系統(tǒng)申報(bào)要求和指南》可在申報(bào)系統(tǒng)—人才信息工作欄目下載。